A to your Q’s

1. Wat houdt jouw aanbod precies in?

Ik geef je niet alleen praktische tools, templates en stappenplannen, maar in mijn filmpjes inspireer ik je om rekruteren echt anders aan te pakken. Je leert hoe je jouw unieke verhaal vertelt, hoe je kandidaten aanspreekt én hoe je een proces creëert dat volledig past bij jouw bedrijf. Mijn aanpak is ontworpen om je niet alleen handvaten te geven, maar ook frisse ideeën en nieuwe perspectieven. Het resultaat? Een aanpak die niet alleen werkt, maar ook goed voelt.

2. Hoe weet ik dat dit werkt voor mijn bedrijf?

Mijn aanpak is gebaseerd op meer dan 15 jaar ervaring in rekrutering en Human Capital Management. Ik heb talloze KMO’s en teams begeleid, zowel intern als extern, en precies gezien wat wél en niet werkt. Wat ik deel, is getest en bewezen in de praktijk. Geen one-size-fits-all oplossing, maar strategieën die ik specifiek heb ontwikkeld voor bedrijven zoals het jouwe. Hierdoor weet ik zeker dat dit ook voor jouw bedrijf verschil maakt.

3. Is dit geschikt voor mensen zonder veel rekruteringservaring?

Ja, mijn cursussen zijn ontworpen om jou stap voor stap te begeleiden, ongeacht jouw ervaring. Alles is helder en praktisch uitgelegd, zodat je je nooit overweldigd voelt. Ik laat je zien hoe je zelfs met beperkte kennis toch snel vooruitgang boekt. En als je vastloopt, ben ik er om je vragen te beantwoorden. Je hoeft het niet perfect te doen – je hoeft alleen maar te starten.

4. Hoe snel zie ik resultaten als ik jouw aanpak toepas?

De resultaten zie je vaak al bij je eerstvolgende vacature. Kandidaten herkennen zich sneller in jouw verhaal en het proces loopt efficiënter. Bovendien merk je direct dat je met meer vertrouwen keuzes maakt, wat tijd en stress bespaart. Het is geen instant-mirakel, maar de stappen die je neemt, brengen meteen merkbare vooruitgang. Dat motiveert om door te gaan.

5. Wat ga ik concreet besparen?

Als je rekruteringskosten bekijkt, kunnen de besparingen met mijn aanpak aanzienlijk zijn. Hier is hoe het concreet werkt:

  • Besparing op externe partijen: Stel dat je een administratief medewerker zoekt met een bruto maandsalaris van €3.000. Bij een extern bureau betaal je al snel 20-25% van het bruto jaarsalaris, wat neerkomt op €7.200 – €9.000. Met mijn aanpak verminder je die afhankelijkheid, maar als je toch met een bureau werkt, heb je de kennis om het proces duidelijk aan te sturen omdat je precies weet wat je nodig hebt.. Dit voorkomt verkeerde profielen en onnodige kosten.
  • Lagere advertentiekosten: Adverteren via Facebook of LinkedIn kost natuurlijk geld, maar door mijn strategieën richt je je advertenties precies op de juiste doelgroep. Stel dat je normaal €1.000 uitgeeft aan brede advertenties, dan kun je met de juiste boodschap dat budget halveren tot €500 – €600, terwijl je betere kandidaten bereikt.
  • Tijdsbesparing op interviews: Door gericht de juiste kandidaten aan te trekken en slim te interviewen, vermijd je uren verspillen aan gesprekken met mismatch-kandidaten. Stel dat je normaal 10 kandidaten interviewt (elk gesprek 1 uur), dan kun je dit met mijn methode halveren naar 5 kandidaten, wat je direct 5-10 uur aan interviewtijd bespaart.
  • Minder verloren kandidaten: Een goede kandidaat verliezen door een inefficiënt proces kan je maanden tijd kosten. Door een sterk, gestructureerd proces voorkom je dat kandidaten afhaken omdat ze te lang moeten wachten of geen duidelijke connectie voelen. Dit kan je bedrijf duizenden euro’s aan gemiste productiviteit besparen.
  • Duurzame kennis voor elke hire: De tools, templates en inzichten uit mijn cursus gebruik je bij elke nieuwe aanwerving opnieuw. Je bespaart niet alleen vandaag, maar ook in de toekomst – keer op keer.

Met mijn aanpak hou jij de controle en bespaar je duizenden euro’s én kostbare tijd, terwijl je een team bouwt dat écht past bij jouw bedrijf.

6. Wat als ik vastloop tijdens het proces of iets niet begrijp? Krijg ik dan ondersteuning?

Ja, ik ben er voor je. Afhankelijk van de cursus die je kiest, kan je via Q&A-sessies en WhatsApp-support al je vragen stellen en krijg je persoonlijk advies. Je staat er dus nooit alleen voor, zelfs niet bij lastige uitdagingen. Mijn doel is om je vertrouwen te geven in elke stap van het proces. Samen zorgen we dat je altijd vooruitgang blijft boeken.

7. Kan ik dit combineren met mijn huidige werklast?

Ja, de cursus is flexibel en opgedeeld in kleine, behapbare stappen. Je kunt leren wanneer het jou uitkomt, zonder je agenda te overbelasten. Zelfs met een druk schema maak je snel vooruitgang. Alles is ontworpen om je tijd te besparen en je werk efficiënter te maken. Het is geen extra last, maar een investering in tijdwinst.

8. Hoe lang heb ik toegang tot de cursus?

Je hebt levenslange toegang tot alle materialen. Dit betekent dat je telkens kunt terugkomen om je kennis op te frissen of nieuwe tools te ontdekken. Daarnaast wordt de cursus regelmatig geüpdatet met de nieuwste trends en inzichten. Zo blijf je altijd voorop lopen, zonder extra kosten. Het is jouw blijvende resource voor succesvol rekruteren.