Strategische headhunting voor CEO’s en C-level posities die het verschil maken
Als je een leider kiest die echt matcht op cultuur, ambitie en karakter, krijg je geen puzzelstukje, maar een strategische aanwinst voor groei.
Eén verkeerde leider kost je maanden. Eén juiste leider brengt je jaren vooruit. Of je nu groeit, herstructureert of je voorbereidt op de volgende fase: je hebt iemand nodig die meer doet dan alleen een rol vervullen. Je zoekt een leider die richting geeft, vertrouwen uitstraalt en bijdraagt aan wat jij wilt realiseren.
Je wil snel en met vertrouwen de juiste keuze maken. Daar help ik je bij. Met zakelijk inzicht, mensenkennis en een scherp oog voor wie écht past. En altijd met een no-nonsense focus op resultaat. Ik zorg ervoor dat jij de juiste leider kiest.
Wat je van mij mag verwachten
Ik ben je sparringpartner, je klankbord, en degene die naast je staat om samen de juiste leider te vinden. Je krijgt geen stapel cv’s. Je krijgt een helder proces met één doel: de juiste keuze maken.
Strategische intake
We starten met een gesprek dat je noden, prioriteiten en toekomstplan scherp krijgt. En kijken ook naar wat je bedrijf uniek maakt.
Eerlijk advies
Je krijgt feedback die verder gaat dan “past op papier”, ook als dat betekent: niet doen. Want goed genoeg is niet genoeg.
Gerichte selectie
Ik breng enkel kandidaten die passen, qua waarden, capaciteiten en realisaties. Leiders die aansluiten bij je cultuur, team en ambities.
Begeleiding tot integratie
Iets niet duidelijk? Bekijk dan zeker de FAQ
“Wat je vraagt is niet altijd wat je nodig hebt. Ik help je het verschil scherpstellen, zodat je kiest voor leiderschap dat klopt.”
Wat dit jou oplevert
De juiste leider creëert meerwaarde. Daarom geen standaard search, maar een aanpak op maat, vanuit wie jullie zijn, wat jullie nodig hebben en waar jullie naartoe willen.
Het resultaat:
Vertrouwen in je keuze, omdat je voelt dat het klopt
Je zoekt geen ‘oké’ kandidaat, maar iemand die meebouwt aan jouw visie. Ik help je die vinden, met scherp inzicht, mensenkennis en een feilloos gevoel voor de juiste match.
Is dit iets voor jou?
Ik werk met een select aantal bedrijven, omdat ik elke search persoonlijk begeleid, van intake tot integratie. Je werkt enkel en alleen met mij. Mijn klanten?
CEO’s van succesvolle, ambitieuze KMO’s die strategisch willen bouwen aan leiderschap dat klopt.
Investeringsmaatschappijen die weten dat de juiste CEO het verschil maakt tussen een degelijke exit en een exit die écht waarde creëert. Ze zoeken geen invulling, maar leiderschap dat EBITDA versnelt en targets haalt.
Raden van bestuur van familiebedrijven die geloven dat een externe CEO net datgene kan brengen wat nodig is om door te groeien, zonder hun waarden te verliezen.
Beslissers die weten: de juiste mensen veranderen alles.
Tijd om te praten.
Plan je gesprek in.
Hou je van een no-nonsense aanpak, met soms scherpe vragen, een vleugje humor en altijd een focus op resultaat? Dan is het tijd om te praten.
Ik hou elke week één plek vrij voor een verkennend leiderschapsgesprek. Samen kijken we naar je context, je doelen en de leider die je nodig hebt.
Be the first to know!
Wil je als eerste op de hoogte zijn van het laatste nieuws van Talent to Match? Ontvang tips en inspiratie om de perfecte match voor jouw bedrijf te vinden!